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PROYECTOS UCEx

Prevención y reducción de la discriminación laboral en la APF aplicando las ciencias del comportamiento

LNPP / Friday 15 de November de 2019

Estatus del proyecto: finalizado

Objetivo general del proyecto

La Unidad de Innovación, Experimentación y Comportamiento con apoyo del Consejo Nacional para prevenir la Discriminación, elaboró un diagnóstico sobre la discriminación en el ámbito laboral enfocado en la discriminación de género. Este proyecto de investigación comprende un diagnóstico cuantitativo y cualitativo. El diagnóstico cuantitativo fue elaborado a partir de información pública del Portal de Transparencia del Instituto Nacional de Acceso a la información, uno de los principales hallazgos es la existencia de “techos de cristal” para las mujeres en la Administración Pública Federal; es decir, la reducción de la participación de las mujeres en la medida en que aumenta el nivel jerárquico. Por otro lado, algunos hallazgos generales del diagnóstico cualitativo, elaborados en dos dependencias, es que existe un fenómeno de invisibilización y normalización del fenómeno.

Metodología

Ciencias del Comportamiento

Aliados

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Contacto

Margarita Gómez García

margarita.gomez@cide.edu

57 27 98 00 Ext. 2437

 

 

 

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